六险一金 带给您超强保障

在生活中，人们了解的最多的就是五险一金，而对于六险一金可能不甚了解。其实所谓六险一金，就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，是在五险一金的基础上增加的一种商业保险，比五险一金的保障更加全面一些。
　　“六险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。需要注意的是，大病保险正在普及中，目前尚没有纳入法律规定，而“一金”不是法定的，因此，五险一金中的“五险”是法定的，用人单位必须为职工办理。
　　当然，也有福利待遇好的公司，会为职工办理商业保险，那么，六险一金……详情

六险一金就是在五险一金的基础上多出来的一种商业险，这一种险种是不确定的，具体的要看公司的缴纳情况。另外，六险一金的缴费是由公司和个人共同承担的，但是缴费比例是不一样的，以下是具体介绍。
　　五险一金是指社保与公积金，社会保险包括：养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险。而六险一金中比五险一金多出来的一种保险是不确定的，有的企业缴纳的是意外险、商业医疗保险等商业保险，也有的企业缴纳的是企业补充养老保险，具体可以向用人单位咨询一下。具体的来说，六险一金公司与个人交的比例如以下介绍。
　　养老保险：单位每个月缴纳20%—22%，你自己缴纳8%；
　　医疗保险：单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳……详情

所谓六险二金，就是在五险一金的基础上增加了意外伤害保险或者大额补充医疗保险和企业年金，当然，每个用人单位的叫法是有所差别的，您可以向单位社保经办人员咨询六险二金具体包括哪些保险。
　　六险二金与五险一金相比，多了意外伤害保险或者大额补充医疗保险和企业年金，不过，每个用人单位的叫法是不一样的，可以向单位社保经办人员咨询具体的六险二金包括什么保险。不过，一般情况下，“六险”指的是六种保险，包括养老保险、基本医疗保险、大额补充医疗保险（意外伤害保险）、失业保险、工伤保险和生育保险。 “二金”指的是住房公积金和企业年金。
　　其中，大额医疗保险是在参加基本医疗保险的基础……详情

现在，很多企业都会为员工提供“五险一金”的保障，但现如今又出现了被应聘者称之为超强保障的“六险二金”，那么，六险二金包括哪些？与五险一金有什么区别？下面就具体的了解一下。
　　首先，我们来看一下五险一金是什么，保险专家介绍，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。而“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了“人身意外伤害保险 （大额补充医疗保险）+ 企业年金”，以下就是人身意外伤害保险和企业年金的具体介绍。
　　人身意外伤害保险……详情