长江养老保险股份有限公司(以下简称“长江养老”、“公司”或“本公司”)是一家全国性、专业化的养老金管理机构。2007年5月18日，在中国保险监督管理委员会（以下简称“保监会”）国家人力资源和社会保障部、上海市政府等的领导和支持下，由11家国有大中型企业共同发起设立的长江养老保险股份有限公司正式成立，并于当年一次性获得人力资源和社会保障部颁发的企业年金基金受托人、投资管理人和账户管理人三项资格。

长江养老自成立之日起，就遵照时任中共上海市委书记习近平同志提出的“本着受人之托、代人理财的原则，为企业职工管好财、理好财，为推动上海社会保障事业健康发展、促进和谐社会建设作出贡献”的要求，承担起上海企业年金的管理重任，整体承接和平稳移交上海原有企业年金186亿元资产，并做好了过渡期的管理和过渡计划到期后的市场化顺利转换。在市场化发展过程中，长江养老始终立足于信托型养老金管理方向，坚持聚焦式、专业化、差异化、规模化、产品化的发展道路，在稳定上海业务规模、深化企业服务的同时，加快向全国市场发展，目前已为全国近6千多家企业、90万职工提供养老金管理服务，公司服务的中央和地方大型企业已经涵盖了电力、金融、军工、航运、铁路、钢铁、烟草、制造业等多行业和领域。2013年，公司获保监会批准开展资产管理业务，逐步向养老资产管理方向转型。在监管部门的大力支持下，目前公司业务范围已扩展至企业年金、养老保障委托管理、保险资产管理三大领域，并取得受托管理保险资金、无担保债券、股票投资、债权投资计划和股权投资等多项业务能力资格。

作为专营养老金管理的金融机构，长江养老以“德奉天下，爱寄晚晴”的情怀，坚持“持有人利益最大化”，坚持能力发展优先，尤其是以专业的受托、投资和账户管理服务能力作为重要基础。公司成立以来，坚持“主动有为、专业专注”的受托资产管理理念，与“规范管理、专业运作、价值投资、稳健回报”的专业养老金投资理念，打造形成了行业领先的、一流的养老金受托管理能力和投资管理能力，“机控+人控”的全面风险管理体系，以及引领行业的养老金管理创新能力。成立以来，长江养老受托、投资管理的企业年金资产保持了安全、持续、超越行业的业绩回报。国内资产规模最大的长江金色晚晴企业年金集合计划获得“中国最佳企业年金产品”称号。公司连续三年被亚太权威资产管理专业杂志《亚洲资产管理》评为“中国最佳企业年金管理人”。公司在信托型养老金业务、产品、投资等多个领域取得多项先行先试的创新突破，连续五年获上海市政府金融创新成果奖。

努力为客户提供最简便、最快捷、最贴心、最优质的运营服务，打造了人本、绿色、致密、迅捷的长江“卓尔”服务品牌，面向广大参保企业和职工，搭建了通畅全国的养老金服务网络和电子商务平台。形成了包括网上受理平台、网络营销、网络通讯与安全、电子交易与支付、统一消息管理、业务流程重组在内的全新的电子商务模式，客户服务方式涵盖网上、柜面、短信、邮件、呼叫中心等电子化手段，客户服务功能全面支持企业年金缴费、支付、转移、信息变更、查询等业务的网上办理。

2014年，长江养老贯彻落实十八届三中全会关于建立更加公平可持续的社会保障制度的精神，根据上海国际金融中心建设和国资国企改革的目标要求，紧紧围绕公司董事会明确的年度经营目标，坚持推进以“企业年金和养老保障”为主体，“政府、公共养老金”和“机构、个人养老金”为两翼的“一体两翼”发展战略，坚持创新引领发展，不仅年金业务快速增长，创新业务也硕果纷呈。2014年，长江养老成功设立中石化股权投资计划、浦发银行薪酬延付计划、上港集团员工持股计划，以及南昌水投、申江两岸、国电集团等债权投资计划，以引领行业的创新能力，有效带动了公司业务发展和经营效益提升，充分发挥了金融服务经济、民生的积极作用。截至2014年末，公司受托资产管理总规模达到496.69亿元，投资资产管理总规模达到588.15亿元，资产管理总规模超过千亿。

2014年底，根据上海金融国资国企纵向改革的部署和要求，以及适应保险与资管行业开放的竞争环境、提升企业内在活力和市场竞争力的需要，长江养老与太保集团在市场、客户、服务、资管等方面进一步加强融合，优势互补，为公司发展带来了新的机遇。

2015年，面对社保体系改革与机关事业单位改革步伐加快、保险新国十条全面推进、互联网金融与资本市场大发展、以及大资管时代金融混业竞争的新形势、新机遇和新挑战，长江养老将继续坚持“一体两翼”业务发展，进一步巩固传统优势，加快创新引领，在养老金资产管理领域做强做专，加快推进升级发展，为打造具有国际视野的，具有行业领先水平的专业养老资产管理公司而继续努力。