意外伤害风险无处不在，发生时往往措手不及，建议提前规划一份意外伤害保险，这样出险后能有效转嫁经济负担。其中企业为提高竞争优势，一般会为员工规划集体意外伤害险，这类保险产品一般保障期限为1年，价格低，性价比高。下文看看集体意外伤害险保障什么？
图片来源：pixabay
一、集体意外伤害险保障什么
集体意外伤害险是以团体方式投保的人身意外保险，因为意外险的保险费率通常和被保险人的年龄和健康无关，因此一个团体成员从事风险性质相同或相近的工作，适合采用集体的方式投保。
集体意外伤害险当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让集体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。这类保险产品保障内容如下：
1、身故/全残责任
在保险期间内，若被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险公司按意外伤害保险金额给付身故保险金；
若因该意外伤害事故造成《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残之一的，保险公司按该表所列给付比例乘以意外伤害保险金额给付伤残保险金。
2、意外医疗
在保险期间内，若被保险人遭受意外伤害事故，并在保险公司认可的公立医院进行治疗，对于被保险人自事故发生之日起一百八十日内实际支出必要的、合理的医疗费用，保险公司给付意外医疗保险金。
除了上述保障内容外，有些集体意外伤害险还具有住院津贴和公共交通意外保障，能为被保险人提供完善的保险保障，转嫁意外风险带来的经济负担。
图片来源：pixabay
二、集体意外伤害险注意事项有哪些
1、承保职业
投保集体意外伤害保险时，首先要确定被保险人的承保职业，这类保险产品费率和承保职业有关系，如被保险人承保职业为1—3类，或者被保险人承保职业为4—5类，则投保意外险的价格就比前者高，但规划集体意外伤害险时，不能因为节省保费而故意隐瞒承保职业，这样即使出险后保险公司也不会予以赔付。
2、保险责任
规划集体意外伤害险，要清楚保险产品的保障内容，多数意外险产品一般包括意外身故、意外伤残和意外医疗保障，有些保险产品还具有意外住院津贴和交通意外保障，投保集体意外伤害险时，要确保保障和所需一致，能提供专属呵护。
3、赔付比例
规划集体意外伤害险时，投保者要注意意外医疗的赔付，注意报销比例和免赔额的设定，这关系到投保者自身的权益，投保前要详细了解。
上文是对集体意外伤害险保障什么的介绍，一般包括身故/全残责任、意外医疗、意外住院津贴和公共交通意外保障，能有效转嫁意外风险带来的经济损失；另外规划集体意外伤害险时，要注意承保职业、保险责任和赔付比例等内容，多个维度进行分析，才能规划适合的保险方案。
