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财险独撑上半年净利 人保集团强化战略管控

更新时间:2018-08-28 15:50

  日前,中国人民保险集团(1339.HK,以下简称“人保集团”)发布了2018年上半年业绩报告。报告期内,人保集团实现保费收入2861.6亿元,同比增长2.3%,合并实现净利润143.5亿元,同比增长12.2%。

  对于广受关注的人保集团A股上市一事,人保集团副总裁李祝用称,目前正在等待批文。根据8月份证监会披露的发行排队情况,人保集团在已过会企业中排行第13位,前面还有12家企业。

  今年上半年,人保财险总保费收入2050.4亿元,同比增长14.1%,实现净利润120.9亿元,人保财险贡献了其绝大部分利润。人保寿险原保费收入698.88亿元,同比下滑16.1%;人保健康原保费收入105.83亿元,同比下滑36% 。

  人保集团相关负责人介绍称,公司将中心城市作为培育、增强公司竞争力的重中之重,以上海、广州、深圳等中心城市为突破口,加快推动组织变革和流程优化,深化选人用人与考核激励机制改革,创新商业模式与产品服务供给,深化区域协同互动,用改革、创新、协同的手段,全面提升集团中心城市市场竞争力。

财险“独撑”上半年净利 人保集团“三定”强化战略管控

  而新战略也体现在部门整合和人事调整中。人保集团已经完成了新一轮的机构改革和“三定”(定部门职责、定内设机构、定人员编制)。

  李祝用在回答媒体人提问时表示,人保集团的“三定”,主要包括三个方面的工作:一是优化完善集团党委和行政层相关委员会、领导小组的设置。增设了党建领导小组,优化了风险合规委员会、管理交易控制委员会、品牌建设委员会的组成和有关职能。二是优化集团公司的机构设置、部门设置,加强职能配置。从数量上,集团公司的部门从22个优化为18个,处室从93个优化整合为80个;从职能上,战略管控、信息科技、运营共享、审计监督等部门向一体化改革迈出了重要一步,解决长期以来部门职责存在的交叉、空白等问题。三是集团公司的编制管理在有效控制总量的基础上,优先向重要的业务领域重点发展倾斜,同时也为未来的发展预留一定的编制空间。

  李祝用介绍,“三定和机构改革总体思路是完善公司治理,强化战略管控,推进协同创新,目标是控制总量、优化结构、激发活力、降低成本、优化职能配置,深化转职能、转方式、转作风,提高工作效率、效能。”

  值得注意的是,人保集团之前设置有国际部,“三定”后国际部没有单独设置。“这是结合公司具体情况做出的决策,并不是没有这个部门就不重视,而是更重要了。国际部这一部分职能放到了业务管理部,国内业务和国际业务的协同,以及各家子公司板块的协同,主要是这个考虑。”李祝用回应。

  为了推动集团发展转型,人保集团在今年上半年提出了“3411工程”的思路,即推动人保财险、人保寿险、人保健康三家保险公司转型,实施创新驱动战略、数字化战略、一体化战略、国际化战略,打好一场中心城市攻坚战,守住一条不发生系统性风险的底线。